CAO onderhoud heeft in de updates een lijst bijgehouden met welke CAO's bij gewerkt zijn zoals hieronder aangegeven is. Er zijn een aantal CAO's nog niet bijgewerkt omdat hiervoor de informatie die wij hebben ontoereikend is om een conclusie te trekken hoe het verwerkt dient te worden. Zodra wij hier aanvullende informatie over kunnen vinden met een duidelijke beschrijving wat precies de bedoeling is zullen we dit ook aanpassen in Loket.
Met de introductie van het verwerken van aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof op het originele dienstverband, heeft dit ook gevolgen voor de pensioenverwerking.
Voor de pensioenfondsen waarvoor bekend is hoe deze verlofsoorten pensioentechnisch behandeld moeten worden, hebben wij aanpassingen in Loket doorgevoerd. Hierdoor wordt afhankelijk van de regeling van het betreffende pensioenfonds automatisch bepaald of de pensioenopbouw tijdens aanvullend geboorteverlof en/of betaald ouderschapsverlof moet doorlopen of juist (gedeeltelijk) wordt stopgezet.
Let op: Wij hebben niet van iedere pensioenfonds, sociaalfonds en/of verzekering helder wat de bedoeling is bij aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof. Hierdoor kan het zijn dat je een fonds hebt waarbij het nog niet automatisch goed gaat. Daarnaast kan bij veel fondsen een werkgever afwijkende afspraken hebben gemaakt, dit zal handmatige aanpassingen vereisen.
Dit betekent dat voor deze fondsen:
- de pensioenverwerking automatisch plaatsvindt tijdens het verlof;
- er minder handmatige correcties nodig zijn;
- de kans op fouten in de pensioenaangifte wordt verkleind.
Daarnaast hebben wij voor specifieke pensioenfondsen een aparte pensioengrondslag ingericht. Deze grondslag maakt het mogelijk om het pensioengevend loon tijdens deze verlofsoorten correct te berekenen en te verwerken, conform de richtlijnen van het betreffende pensioenfonds. Deze grondslag gebruik je alleen wanneer een werkgever geen aanvulling kent van het salaris tot 100% en het geen pensioenfonds betreft op basis van een jaargrondslag.
Let op! Nog niet alle wijzigingen zullen met de cao update van 30-06-2026 worden opgeleverd. Wij streven er naar alle wijzigingen zo snel mogelijk in Loket te hebben toegevoegd.
De UPA verlof componenten worden niet automatisch gevuld in de aangifte, zie hiervoor het artikel Registratie van verlof tbv UPA pensioenaangifte.
Wat wijzigt er?
Afhankelijk van het type pensioenfonds kunnen de regels omtrent de voortzetting van de pensioenopbouw verschillen wanneer werknemers gebruikmaken van aanvullend geboorteverlof of betaald ouderschapsverlof. Dit betekent dat de manier waarop de pensioenopbouw wordt voortgezet of aangepast, kan variëren per pensioenfonds.
Pensioenfonds op basis van een jaargrondslag
Bij pensioenfondsen welke berekend worden op basis van een jaargrondslag hoef je in principe geen handmatige handelingen meer uit te voeren. Deze loopt standaard 100% door wanneer je aanvullend geboorteverlof of betaald ouderschapsverlof verwerkt.
- Bij het pensioenfonds Zuivel loopt het pensioen alleen door over aanvullend geboorteverlof.
Momenteel gaat dit niet goed bij PMT en bij PFZW. Deze lopen nu standaard 100% door, maar dit is niet de bedoeling. Voor PFZW mag je nu als work-a-round component 156 DEELTIJDFACTOR handmatig opgeven in de variabele gegevens. Voor PMT mag je dit afwijkend opgeven op de component 2106 DT.OP/PP en 2141 UR.OP/PP.
Pensioenfondsen op basis van het sociaal plichtig loon
Voor de pensioenfondsen welke berekend worden op basis van het sociaal plichtig loon loopt de uitkering en suppletie automatisch goed. Bij werkgevers welke niet aanvullen tot 100% mag je de aangemaakte grondslag toevoegen bij de werknemers voor de periode dat de werknemer aanvullend geboorteverlof en/of betaald ouderschapsverlof opneemt.
Bij sommige pensioenfondsen loopt een van de twee of beide regelingen niet door of is alleen de uitkering pensioengevend, als dit het geval is hebben wij de uitkeringscomponenten en/of de suppletie componenten toegevoegd aan het fonds opbouw.
- Bij het pensioenfonds Detailhandel loopt het pensioen niet door over het verlof;
- Bij het pensioenfonds Zoetwaren loopt het pensioen niet door over het verlof;
- Bij het pensioenfonds Levensmiddelen loopt het pensioen alleen door over de uitkering van het betaald ouderschapsverlof;
- Bij het pensioenfonds Bakkers loopt het pensioen alleen door over het betaald ouderschapsverlof;
- Bij het pensioenfonds Kappers loopt het pensioen alleen door over de uitkering.
Pensioenfondsen op basis van het BTERLOON
Pensioenfondsen welke berekend worden op basis van het BTERLOON zijn de componenten voor de uitkering en de suppletie toegevoegd aan het BTERLOON. Bij werkgevers welke niet aanvullen tot 100% mag je de aangemaakte grondslag toevoegen bij de werknemers voor de periode dat de werknemer aanvullend geboorteverlof en/of betaald ouderschapsverlof opneemt.
- Bij het pensioenfonds Colland loopt het pensioen niet standaard door over het verlof;
- Bij het pensioenfonds Schilders loopt het pensioen alleen door over de uitkering.
Pensioenfondsen op basis van het Bruto loon
Bij pensioenfondsen welke berekend worden op basis van het Bruto loon hoef je in principe geen handmatige handelingen meer uit te voeren.
- Bij het pensioenfonds Recreatie loopt het pensioen alleen door over betaald ouderschapsverlof. Indien de werkgever niet tot 100% aanvult, dien je de grondslag toe te passen bij de werknemer;
- Bij het pensioenfonds Slagers loopt de pensioenopbouw niet door.
Pensioenfonds op basis van een optelling van componenten
Pensioenfondsen welke berekend worden op basis van een optelling van componenten zijn de componenten voor de uitkering en de suppletie toegevoegd aan de fonds opbouw. Bij werkgevers welke niet aanvullen tot 100% mag je de aangemaakte grondslag toevoegen bij de werknemers voor de periode dat de werknemer aanvullend geboorteverlof en/of betaald ouderschapsverlof opneemt.
- Bij het pensioenfonds Beveiliging loopt het pensioen alleen door over betaald ouderschapsverlof.
Let op: Loket kan de dagloonberekening van het UWV niet automatisch berekenen. Het percentage dat wij invullen bij de grondslagen is alleen correct wanneer de uitkering 70% van het huidige basisloon bedraagt.
Is de uitkering een ander bedrag dan Loket berekend, dan moet je het juiste percentage zelf berekenen en aanpassen. Je kunt er ook voor kiezen om het bedrag handmatig te boeken op het outputcomponent van de grondslag.
Opmerkingen
0 opmerkingen
Artikel is gesloten voor opmerkingen.