FAQ E-assessment

Introductie
Binnen Loket worden uitgebreide e-assessments aangeboden die organisaties ondersteunen bij het selecteren en ontwikkelen van talent. Dit artikel beantwoordt veelgestelde vragen over de functionaliteit en het gebruik van deze e-assessments. 

Hoe werkt het?

1. Zijn er extra kosten verbonden aan de IQ-test?
Nee, er zijn geen extra kosten verbonden aan de IQ-test binnen de e-assessments van Loket.

2. Welke automatische mails worden er gestuurd en wanneer?
Er worden automatische mails verstuurd voor de volgende stappen: 

• Uitnodiging voor het maken van het e-assessment: Zodra het assessment is aangevraagd.

• Herinnering om het e-assessment te maken: Verstuurd als het assessment nog niet is afgerond en de deadline nadert.

• Het persoonlijkheidsrapport staat klaar: Zodra het rapport gereed is voor inzage.

• Herinnering tot het delen van het persoonlijkheidsrapport: Verstuurd als het rapport nog niet is gedeeld.

3. Op welke manier kan ik een bestaande werknemer een e-assessment laten doen?
Voor een bestaande medewerker kun je een e-assessment aanvragen door deze als concept werknemer aan te maken. Via de concept medewerker kun je een uitnodiging versturen om het e-assessment te doen.

4. Hoelang duurt het e-assessment?
De duur van het e-assessment varieert afhankelijk van het afnemen van een IQ-test, maar gemiddeld duurt het ongeveer 30 tot 45 minuten.

5. Op welke manier wordt het e-assessment gefactureerd?
Elke maand wordt er een factuur opgesteld en verzonden naar de provider. Loket biedt een binnen het platform toegankelijk overzicht voor de provider. Dit overzicht bevat informatie over welke klanten een assessment hebben ondergaan, inclusief de specifieke datum van het assessment. Dit zorgt voor transparantie en nauwkeurigheid in de factureringsprocessen.

6. Voor welke doeleinden kun je het e-assessment inzetten?
Het e-assessment kan worden ingezet voor twee belangrijke doeleinden:

• Selectie van kandidaten: Het helpt bij het identificeren van kandidaten die het best passen bij de functie-eisen en de bedrijfscultuur.

• Professionele ontwikkeling van medewerkers: Het biedt inzichten die kunnen worden gebruikt voor het opstellen van een op maat gemaakt ontwikkelplan, gericht op het verbeteren van vaardigheden en het ontdekken van nieuwe talenten.

7. Kan ik een proef e-assessment doen?
Ja, dat is mogelijk. Neem hiervoor contact op met de supportdesk of je accountmanager bij Loket.

8. Wat zijn de voordelen van de e-assessments in Loket ten opzichte van andere partijen?
Het e-assessment via Loket is direct toegankelijk, vereist geen training en biedt inzicht in competenties, kernwaarden, culturele voorkeuren en intelligentie van de kandidaat. Met een benchmark van meer dan 70 functies kun je eenvoudig de geschiktheid van een kandidaat voor een bepaalde rol bepalen. Bovendien biedt het e-assessment een gids met interviewvragen die inzicht geven in de ontwikkelpunten van de kandidaat. Dit vergroot de kandidatenpool en maakt het een krachtig hulpmiddel voor selectie en ontwikkeling van talent.