E-assessment

Introductie
Het E-assessment product binnen Loket biedt mkb-ondernemers een toegankelijke manier om medewerkers te selecteren. Het product selecteert kandidaten op basis van competenties en persoonlijkheid in plaats van een cv. Dit kan het selectieproces voor uw organisatie verbeteren.

Hoe werkt het?

Activatie van het E-assessment product

• Om het E-assessment product te activeren, dient u contact op te nemen met het accountants- of administratiekantoor waar uw organisatie mee samenwerkt.

Gebruik van E-assessments

• Wanneer het E-assessment product is geactiveerd, kunt u beginnen met het invoeren van e-assessments.

• E-assessments zijn ontworpen voor één of meer kandidaten voor een openstaande functie. Deze kandidaten vullen het assessment online in.

• Na invulling ontvangt u als werkgever een interactief rapport met de resultaten. Dit rapport helpt u om snel en effectief te beslissen of de competenties en persoonlijkheid van de kandidaten aansluiten bij de behoeften van uw organisatie of team.

Handig om te weten

• E-assessments bieden een effectief alternatief voor traditionele selectieprocedures die zwaar leunen op cv’s. Met deze aanpak komt de ervaring later en worden persoonlijkheid en fit binnen de organisatie eerst beoordeeld.

• De assessments zijn gebaseerd op wetenschappelijk gevalideerde selectie-instrumenten. Voor meer informatie kunt u de documentatie met selectie-instrumenten raadplegen.