Afdelingsmanagers

Rollen en rechten van de afdelingsmanager
Een afdelingsmanager kan specifieke raadplegings- en mutatierechten krijgen. Dit betekent dat ze taken zoals het bijhouden van verlof en het registreren van beoordelingen kunnen uitvoeren, afhankelijk van de configuratie van hun toegangsrechten.

Standaard uitgeschakelde mogelijkheden
Bij het toewijzen van de rol van afdelingsmanager, worden automatisch bepaalde opties uitgeschakeld:

• Collectief verlonen en collectief loonaangifte
• Overzichten gebruiker
• Overzichten op werkgeverniveau
• Arbeidsvoorwaarden werkgever
• Beheer werkgever
• Gebruikers
• Notitie werkgever
• Collectieve mutaties
• Salarisverwerking
• Browser variabele gegevens
• Dashboard
• Herrekenen verlof op dienstverbandniveau

Het is belangrijk om te weten dat de rol van afdelingsmanager door deze restricties beperkt blijft, ongeacht of je extra rechten toevoegt. 

Let op: een afdelingsmanager kan geen nieuwe werknemers aanmaken. Wel kunnen ze, met de juiste rechten, nieuwe dienstverbanden toevoegen bij bestaande werknemers.

Aanmaken van een afdelingsmanager
Ga naar: Werkgever -> Gebruikers -> Afdelingsmanager.

Creëer een gebruiker als werkgevergebruiker (WG-gebruiker) met de benodigde rechten.

Beperk de toegang: Gebruik de optie in Loket om de gebruiker alleen toegang te geven tot de dienstverbanden van specifieke afdelingen.

Meerdere afdelingen beheren: Voeg de gebruiker meerdere keren als afdelingsmanager toe aan de tabel om toegang tot meer afdelingen te geven. Rechten zijn consistent voor elke afdeling.

Een gebruiker kan geen Afdelingsmanager zijn bij Werkgever A en WG-gebruiker bij werkgever B. Per gebruikers naam kun je maar 1 soort gebruiker zijn.