Hoe verwerk ik een ontslagvergoeding / transitievergoeding / aanzegvergoeding / stamrecht(uitkering)?

1. Maak een nieuw dienstverband aan met de volgende bijzonderheden:

• Speciale inkomstenverhouding:

  (21) Overige pensioen, lijfrente. Deze indicatie is toegestaan t/m 2016.

  (62) Ontslagvergoeding / transitievergoeding. Deze indicatie dien je vanaf 2017 te gebruiken (zie ook het betreffende item m.b.t. code 21 op ons helpdeskportaal).

  (63) Stamrechtuitkering (igv pensioen). Deze indicatie dien je vanaf 2017 te gebruiken (zie ook het betreffende item m.b.t. code 21 op ons helpdeskportaal).

• Soort werknemer: Werknemer
• Berekenen uren: Voor een eenmalige uitkering (bv transitie) moet berekenen uren op 'Nee' staan, is de uitkering periodiek, dan moet berekenen uren op 'Ja' staan. 
• Verzekerd ZW: Niet Verzekerd
• Verzekerd WAO/WIA: Niet Verzekerd
• Verzekerd WW: Niet Verzekerd
• Afwijkende kleur LB: Groene tabel

2. Na het toevoegen van het dienstverband kan via de variabele mutaties de ontslag- of transitievergoeding worden verwerkt. Een structurele stamrechtuitkering neem je op in de vaste gegevens van de werknemer. Hiervoor gebruik je een bruto vergoeding tabel.

3. Als je in een bepaald jaar alleen bijzonder tarief betalingen hebt, is er volgens de Belastingdienst geen loontijdvak. In sommige gevallen dien je echter toch ZVW te berekenen. In dat geval kan je handmatig een loontijdvak creëren van één maand door het component 997 PERIODE SV-ZVW te vullen (op een normale strook).

In het geval je rekening moet houden met een loontijdvak van langer dan een maand, dan dien je zelf het premieloon op te geven via component 668 V/H PREMLN ZVW.