Gedifferentieerde premie Whk

Introductie
In dit artikel leggen we uit hoe providergebruikers op administratieniveau in Loket de gedifferentieerde Whk-premies kunnen vastleggen en hoe dit invloed heeft op de inhoudingen bij werknemers. Deze informatie is relevant voor HR- en salarisprofessionals die werken met verzekeringspremies en werkgeversafdrachten.

Hoe werkt het?

Premies vastleggen

• Navigeer naar het tabblad ‘Regelingen -> Gediffentieerde premie Whk ’ binnen de administratie van Loket.
• Vul de gedifferentieerde Whk-premies in en de eventuele inhouding hiervan bijde werknemers. Het is cruciaal dat deze premies correct worden vastgesteld om de juiste afdrachten te garanderen.
• Eigenrisicodrager voor WGA/WHK  Indien het bijbehorende scherm niet is ingevuld, gaat Loket ervan uit dat de werkgever eigenrisicodrager is voor de WGA/WHK.
• Voer desgewenst een negatieve afdracht in, wat in sommige zakelijke omstandigheden noodzakelijk kan zijn.

Jaarafsluiting
Bij de overgang van het oude jaar naar het nieuwe, voert Loket automatisch de gedifferentieerde premies Whk in voor alle werkgevers met een premie- of afdrachtpercentage bij WGA of ZW flex. Loket gebruikt hiervoor sectorale premies die speciaal zijn opgezet voor kleine werkgevers. Bij het vaststellen van deze percentages is rekening gehouden met de verdeling tussen afdracht en inhouding van het afgelopen jaar.